现在简述一下如何正确的看待眉山劳务派遣的问题-凯时人生就是博

眉山哪里有劳务派遣公司？2022年劳务派遣的好处实在是太多了，眉山劳务派遣公司今天为我们分享一下作为企业，应该如何正确去使用好劳务派遣呢？ 1、严格核实派遣单位资质 选择的劳务派遣单位，应具有劳务派遣资质，且在业界有良好的口碑。没有相应资质和良好信用的，可能导致用工单位承担连带赔偿责任。 2、慎重对待劳务派遣协议 应在劳务派遣协议中明确约定与劳务派遣单位之间的权利义务，尤其是加班工资、奖金福利和工伤保险待遇分担等事项。 3、眉山劳务派遣提醒劳务派遣不能自设自派 根据《劳动合同法》第六十七条之规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 4、约定好双方规章制度冲突时的处理制度 当劳务派遣公司和企业的规章制度发生冲突时，应当注意两点：一，在签订劳务派遣协议前互相告知对方己方的规章制度，避免矛盾；二，在劳务派遣协议中明确约定，被派遣员工应同时遵守劳务派遣单位和用工单位的规章制度，当规章制度发生冲突时，约定以某一方的规章制度为准。 5、与劳务派遣单位约定保密规定 一般而言，被派遣劳动者接触用工单位商业秘密的机会很少，但为防万一，用工单位可以与劳务派遣单位在劳务派遣协议中约定被派遣劳动者的竞业限制、保密事项，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者签订竞业限制协议。