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很多小伙伴是不知道劳务派遣如何保护自己的权益的，为了解答很多小伙伴的疑惑，接下来就由眉山劳务派遣公司给大家分享眉山劳务派遣保护自己权益的办法，大家一起来看看吧。
劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位工作。为了保护自己的权益，劳务派遣工作者可以采取以下措施：1. 了解劳动法律法规：眉山劳务派遣公司表示，了解劳动法律法规对劳动者的权益保护有哪些规定，例如比较低的工资、工作时间、休假等，以便能够主动维护自己的权益。2. 签订合同：与劳务派遣公司签订劳动合同时，要仔细阅读合同内容，确保合同中明确了自己的工作内容、工资待遇、工作时间、休假等权益保障条款，并与劳务派遣公司协商达成一致。3. 维护劳动合同：眉山劳务派遣公司表示，在劳动合同中规定的工作内容、工资待遇等方面如有争议，要及时与劳务派遣公司沟通，维护自己的权益。如有必要，可以寻求法律援助或劳动仲裁等途径解决争议。4. 加入工会：加入工会可以增加自己的集体谈判力量，通过工会维护权益，争取更好的待遇和权益保障。5. 关注劳动监督部门：眉山劳务派遣公司表示，及时关注劳动监督部门的政策动态和相关通知，了解自己的权益保护情况，如有问题可以向劳动监督部门投诉举报。6. 提高法律意识：眉山劳务派遣公司表示，了解劳动法律法规，提高自己的法律意识，对于违法用工行为要有辨别能力，并及时采取相应的维护措施。总之，劳务派遣工作者要保护自己的权益，需要了解相关法律法规，与劳务派遣公司签订合同并维护合同权益，加入工会，关注劳动监督部门，提高法律意识，并及时采取相应的维护措施。
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