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眉山劳务公司在使用劳务派遣工时应遵守《劳动合同法》，企业使用劳务派遣工有很多限制，用工单位须遵守这些规定。
1、避免在一些必不可少的部门使用劳务派遣工。使用劳务派遣工的，一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上。
2、避免将连续用工期限分割成数个短期劳务派遣协议。
3、不得向劳务派遣工收取费用。
4、不得将劳务派遣工派遣到其他用人单位。
5、不得设立派遣公司，向本单位或者所属单位派遣劳动者。
眉山宏通劳务公司向眉山，彭山等区域的企业提供劳务派遣工，有需要招聘的企业可来电洽谈。
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