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然而用工单位应该严格执行国家各项劳动标准，为劳动者提供与其劳动岗位相应的劳动条件和劳动保护；向劳务派遣工明确告知其所从事工作的具体要求和向其支付的劳动报酬；如果因生产工作需要，安排劳务派遣工加班，应按国家规定支付加班费；向眉山劳务派遣工支付本单位员工工资制度中规定的绩效奖金；向眉山劳务派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇；对眉山劳务派遣工进行从事工作岗位生产劳动所必需的知识技能培训；眉山劳务派遣工属于在本单位连续用工的，应实行正常的工资调整；支持眉山劳务派遣工参加本单位工会或组织工会；
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