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大家都知道，近几年，劳务派遣和劳务外包是逐渐兴起，并在工作领域得到了不少公司的认可与信赖，那今天眉山劳务派遣公司的网编就来聊聊劳务派遣和外包都有哪些不同吧！
一、用工限制不同。 劳务派遣是企业劳动合同制用工的补充形式，派遣单位与劳动者建立劳动关系。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用，且派遣员工数量不得超过企业用工总量的百分之10；而劳务承揽（外包）双方可以签订书面合同或协议，也可口头协议，权利义务由双方协商确定，法律对承揽合同或承揽协议内容没有强制性要求。发生争议后可直接向 提起诉讼，无须仲裁前置。
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