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这个时候就需要临时工的支援，而企业很难找到临时工，这个时候就选择人力资源派遣公司提供临时工派遣，那么在选择人力资源公司派遣临时工的时候应该注意哪些问题呢？
之所以会选择临时工派遣是为了解决企业职位短缺的问题。凯时人生就是博-尊龙z6人生就是博首页公司表示，企业随着业务的增长，会存在许多的职位空缺，这种空缺有的出现突然、持续时间不长、要求变换的特点，而长期雇员因为有固定的工作，无力承担这些多出来的工作，临时工派遣业务的存在，能很好填补这种短期内出现的额外工作所出现的职位空缺。
确保企业和员工的安全
眉山劳务派遣公司表示，虽然说临时工的用工周期很短，但是员工是否经过培训依然很重要，特别是对于一些技术性要求高的岗位来说，更加需要专门的人力资源公司在临时工进厂之前都会进行培训后才上岗，这样不仅可以保障了临时工工作后的服从性，同时在培训的过程中也会对安全意识的培训，将企业的用工风险降到蕞低，同时也能确保临时工在工作中的安全有所保障。
临时工用工风险
眉山劳务派遣公司表示，人事代理公司作为企业和人才的一个连接，不仅能帮助企业解决人才空缺的问题，同时也需要降低用工风险，临时工派遣也是同样如此。选择专门的人力资源公司合作，对于企业来讲也是大有好处的。
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